泰国针对高技能专业人士的长期居留签证，是该计划专门为在泰国重点行业工作的资深专家、工程师、研究人员和高管设立的通道。该计划旨在配合泰国更广泛的经济发展战略，特别是东部经济走廊和泰国投资促进委员会（BOI）的产业促进框架，通过简化流程，使这些领域所需的技术人才能够轻松地在泰国定居十年。 该计划最突出的优惠政策是对源自泰国的雇佣收入实行17%的统一个人所得税率，这较最高可达35%的标准累进税率有了大幅降低。

本指南阐述了当前的资格审查标准、目标行业、所需文件、申请流程、工作许可整合、第743号皇家法令下的税务处理，以及我们在处理高技能专业人员申请文件过程中观察到的实际注意事项。 本指南内容基于2025年11月6日更新的泰国投资促进委员会（BOI）文件清单，以及2025年2月4日发布的BOI公告第Por. 3/2568号，上述文件将自2026年4月起对该类别产生约束力。

什么是高技能专业人士的LTR签证？

“高技能专业人士”类别适用于在泰国受雇于泰国投资促进委员会（BOI）目标产业清单所列行业的专业人士。与“在泰国远程办公”类别不同，此类申请人的雇主为泰国企业，且申请人需在泰国境内为该雇主工作。 该签证依据《1979年（佛历2522年）移民法》签发，并由投资促进委员会办公室根据《1977年（佛历2520年）投资促进法》负责管理。 针对泰国来源雇佣收入的17%个人所得税率，依据2022年5月23日颁布的第743号皇家法令（佛历2565年）第4条授予，其适用范围独立于适用于其他长期居留（LTR）类别的第5条免税规定。

根据投资促进委员会（BOI）第Por. 3/2568号公告，2025年2月的修订版取消了该类别原先要求的五年工作经验。收入门槛仍为每年80,000美元，或持有科技领域合格硕士学位者年收入在40,000至80,000美元之间。 目标行业清单会定期更新，目前涵盖汽车、电子、智能设备、数字技术、生物技术、医疗及健康旅游、食品加工、航空、机器人技术及相关领域。

高技能专业人士长期居留签证的主要优势

一份为期十年的居留许可（分为两个连续的五年期），整个有效期内可多次入境，以年度地址申报取代90天申报周期，以及在泰国主要国际机场享受快速通关服务，这些共同构成了所有长期居留（LTR）类别所提供的统一移民方案。对于高技能专业人士而言，另有两项独特福利。

首先，根据第743号皇家法令第4条规定，泰国来源的雇佣收入适用17%的统一个人所得税率。与标准累进税率相比，这是一项实质性的减免——标准累进税率对年应税收入超过500万泰铢的部分最高可达35%。 对于年薪1000万泰铢的资深工程师或研究总监而言，17%税率与累进税率结构之间的差额，每年可节省约100万泰铢税款。请注意，该税率仅适用于根据长期居留许可（LTR）并通过注册的泰国雇佣协议获得的泰国来源雇佣收入。 高技能专业人士LTR持有人汇入泰国的境外收入，不适用适用于“高净值人士”及“在泰国远程办公”类别的第5条免税条款，需按常规方式纳税。

其次，数字工作许可是作为长期居留许可（LTR）流程的一部分签发的，而非独立的申请途径。其年度维护费为3,000泰铢。在雇佣持有“高技能专业人士”长期居留许可的人员时，雇主无需遵守4:1的泰国人与外国人雇佣比例规定，这大大简化了在泰国招聘外国技术人才的流程。

申请资格要求（2025年2月起）

“高技能专业人士”类别的认定标准包括在指定行业或机构就业、收入水平以及医疗保险覆盖情况。

在目标行业或机构就业

申请人必须在泰国受雇于以下机构之一：政府机构、高等教育机构、研究机构、专业培训机构，或在泰国投资委员会（BOI）重点扶持行业内运营的私营企业。 重点行业虽会定期更新，但始终涵盖以下领域：新一代汽车产业、智能电子、医疗及健康旅游、农业与生物技术、未来食品、机器人与自动化、航空与物流、生物燃料与生物化学、数字产业、医疗枢纽活动，以及符合东部经济走廊优先发展方向的国防及相关领域。

如果申请人的雇主本身并非泰国投资促进委员会（BOI）扶持的企业，但该雇主经营的业务属于目标行业，且申请人的工作职责与该目标活动直接相关，则申请人仍可能符合资格。实际上，雇主为BOI扶持企业的情况最为简单，因为雇主的扶持证书本身就是证明与目标行业存在关联的有力证据。

个人收入

过去两年平均年个人收入不低于80,000美元（需提供向相关州政府机构提交的纳税申报表作为证明），即符合默认收入门槛。若平均年收入在40,000美元至80,000美元之间，申请人还必须提供证明，表明其持有科技领域的硕士学位或同等及以上学历，且该学位须与当前职位的目标行业密切相关。 若申请人曾在无需提交所得税申报表的司法管辖区工作，则应提交工资单和银行对账单作为证明材料，如审核官员要求，需进行公证。

医疗保险还是财务储备

与其他LTR类别一致，申请人需提交一份保额至少为50,000美元的健康保险单，该保险需涵盖在泰期间的住院及医疗费用，且在申请时剩余保障期至少为十个月；或提供有效的泰国社会保障福利证明，包括最新的每月社会保障局（SSO）付款收据、 雇主的泰国社会保险局（SSO）名册及社会保险卡，或申请时已连续持有至少十二个月、金额不低于100,000美元的银行存款。

所需文件

所有非英语或泰语的文件，均须附有经认证或公证的译文。

个人文件

当前护照的彩色扫描件（有效期至少六个月且至少有两页空白页），所有泰国入境盖章页需按时间顺序以跨页形式合并为一个PDF文件。如有TM.47表格，请单独上传。 一张近期（六个月内拍摄）身着商务正装、白色背景的护照尺寸照片。泰国数字入境卡（适用于2025年5月1日后入境者）或T.M.6卡（适用于2022年7月1日前入境或经陆路边境入境者）。

收入证明

过去两年向相关州政府机构提交的正式个人所得税申报表。对于年收入低于8万美元的申请途径，必须提供与该职位相关的科技领域硕士及以上学位的大学证书。

专业文件

一份详细的简历，详细说明申请人的专业知识、教育和职业背景，以及目前在雇主单位担任的职位。 资格证明材料（对于年收入低于8万美元的申请途径为必备材料，对于年收入8万美元及以上的申请途径则作为辅助材料）。如有，需提供以往就业证明，以展示在相关职位的工作经验。如有，需提供成就证明，包括研究项目、出版物、知识产权、奖项及国际专业资格证书。对于通过“特定专业领域”途径申请的申请人，国际专业资格证书可作为有力的辅助证明材料。

就业证明及公司背景

若受雇于政府机构、高等教育机构、研究机构或专业培训机构，需提供明确说明在泰工作任务或职位的雇佣函或雇佣合同。 若受雇于私营部门，需提供由泰国公司授权人员签署的录用通知书，其中须明确说明当前职位、入职日期及终止日期（如有），且该文件签发日期距提交申请之日不得超过三个月。若在提交申请时尚未开始工作，则需提供经签署的雇佣协议。

必须提交该泰国公司的详细简介，说明其业务性质、运营流程及工作流程。该文件可采用公司认为合适的任何格式。支持性证据包括公司的年度报告、宣传册或产品目录。还需提交最近一期的经审计的公司年度财务报表或官方财务报告。

工作许可证明

由公司董事或授权人员签署的《雇佣证明书》（WP.46），并附该人员的身份证明文件（泰国签署人需提供泰国身份证，外国授权签署人需提供工作许可证）。若申请人已持有泰国工作许可证，则需提供该许可证的复印件。 或者，申请人可提交其他能证明雇主法律结构的相关公司文件：公司宣誓书及股东名册（六个月内）；增值税登记证书（P.P.01）； 如适用，需提交增值税变更表（P.P.09）；若公司经营工厂，需提交工厂许可证（R.N.4）或工业区土地使用许可证；公司所得税申报表（P.N.D.50）；如适用，需提交投资促进委员会颁发的投资促进证书；对于服务型公司，需提交相关行业特有的许可证（例如酒店许可证、运输许可证或仓库许可证）。

补充文件（视具体情况而定）

在“政府机构审核”阶段，可能会要求提供申请人国籍国或居住国警方出具的、日期在三个月内的证明信，或由泰国皇家警察特别支队无犯罪记录证明中心出具的泰国无犯罪记录证明。

目标行业

泰国投资促进委员会（BOI）的重点产业选自“S型曲线战略”和“东部经济走廊”框架。当前的重点领域包括：新一代汽车（包括电动汽车和汽车零部件）、智能电子（包括半导体、嵌入式系统和物联网硬件）、高端及医疗旅游、农业与生物技术（包括农业综合企业与现代农业）、未来食品（包括功能性食品和替代性蛋白质）、 机器人与自动化、航空与物流（包括航空航天MRO及智能物流）、生物燃料与生物化学品、数字产业（包括软件、数据分析、云服务、网络安全及数字内容）、医疗枢纽活动（包括医疗器械、制药及临床研究）、国防工业，以及科技领域的人力资源开发。 具体清单会定期更新，相关投资促进委员会（BOI）的活动类别可在该委员会的《活动推广指南》中查阅。若对特定职位是否属于目标行业存在疑问，我们将在受理过程中根据当前清单对其进行评估。

申请流程、费用及时间安排

申请需通过 ltr.boi.go.th 在线提交。申请人需上传完整的文件套件。一旦泰国投资促进委员会（BOI）认定申请材料齐全，资格认证评估将进行20个工作日，随后进行为期1至3个工作日的预审批核查，在此期间，系统将要求申请人确认旅行详情、护照信息及签证签发地点。 预审批通过后，申请人需在60天内前往曼谷的TIESC或海外的泰国皇家大使馆及总领事馆完成签证签发。从提交申请到获得签证，高技能专业人士签证的整个流程通常需要两到三个月。

在曼谷的TIESC办理10年期多次入境LTR签证的政府费用为每人50,000泰铢。数字工作许可证需在TIESC的就业局服务台领取，并需缴纳每年3,000泰铢的年费。 在工作许可申请处理期间，高技能专业人士长期居留签证（LTR）持有人可暂时在泰国工作，无需出示实体工作许可，这对需要尽快开始工作的客户而言是一个有用的过渡方案。若持有人希望在泰国更换雇主，必须在辞职前通知长期居留签证（LTR）部门，并获得官方批准方可进行转职。

高技能专业人士LTR持有人的税务地位

“高技能专业人士”类别的税收机制与“高净值人士”和“在泰工作”类别不同。 根据第743号皇家法令第4条规定，高技能专业人士长期居留证（LTR）持有人从泰国目标行业雇主处获得的雇佣所得，适用17%的统一税率。与5%至35%的标准累进税率相比，这大幅降低了税负，且不适用一般税收制度中的起征点效应和税率分级结构。

该持有人将继续提交年度泰国个人所得税申报表，并通过申报表申请适用17%的税率。泰国雇主执行的月度预扣税款可设计为与17%的实际税率保持一致，以最大限度地减少年终核对工作；我们的税务团队将在雇佣关系开始时与雇主的薪资部门合作，确保预扣税款与实际税率保持一致。

高技能专业人士长期居留证（LTR）持有人汇入泰国的境外所得，不适用适用于其他类别的第5条免税规定。 若持有人为泰国税务居民（日历年内在泰国停留180天或以上），汇入泰国的境外所得应按照《税收法典》第41条规定的标准累进税率征税，该条款已根据税务局第161/2566号令进行了重新解释。拥有大量境外收入来源的持有人应与税务顾问协商，谨慎考虑汇款的时间安排和结构。

维持您的LTR签证及五年期重新核查

持续义务有限：只需每年提交一份地址报告（通过系统提交），无需90天报告，无最低停留期限要求，且在整个十年有效期内可无限次入境。

在首个五年居留许可到期前，持有人需在系统内提交证明材料，以证实其仍符合原定资格要求。 对于高技能专业人士而言，这通常意味着：继续在指定行业就业、收入维持在合格水平、保持医疗保险，以及（如适用）雇主仍保持投资促进委员会的认证资格。若持有人在首个五年期内更换了雇主，系统记录将已反映该变更，从而简化了重新核查流程。若任何合格要素发生实质性变化，务必尽早寻求法律建议，以确保合法身份的连续性。

常见误区与实用建议

在高技能专业人士的申请材料中，最常见的难点在于申请人职位描述与泰国投资促进委员会（BOI）目标行业的匹配度。例如，一家综合贸易公司里的IT员工，并不完全符合BOI所定义的“数字产业”范畴；而一家工业集团的高级工程师是否属于“智能电子”领域，则取决于其所属的具体业务部门。 我们在案件受理阶段的尽职调查工作，重点在于将申请人的实际日常职责与特定的目标行业子类别进行匹配，并起草雇佣函和公司简介以明确体现这种匹配关系。

第二个常见问题是雇佣证明函的措辞。投资促进局（BOI）要求证明函中明确注明当前职位、入职日期以及（如适用）离职日期，并须由授权人员签署且附有身份证明文件。如果提交的是没有授权签名、或未明确注明与目标行业职位相符的职位名称的通用人力资源函，通常会引发补交文件的请求。对于总部位于海外的公司，我们会起草建议措辞供当地人力资源或法律团队采用。

第三个问题是企业结构的支撑文件。WP.46的签字要求以及对签字人的身份证明要求（泰国签字人需提供泰国身份证，外国授权签字人需提供工作许可），有时会导致雇主授权签字人正在出差或尚未持有有效工作许可时，出现临时的延误。我们建议在办理流程初期就协调好这一步骤，而非等到最后阶段。

第四个问题是关于年薪低于8万美元的申请路径所需的硕士学位证明。该学位必须属于与该职位相关的科技领域。MBA学位通常不符合以科学为主的职位要求，而工程学硕士学位是否符合软件类职位的要求，则取决于其专业方向。 我们会提前评估学位与职位的匹配度，若仅凭学位难以满足要求，则建议申请主要依靠业绩证明和专业资格来支撑申请。

为何选择与 Juslaws & Consult 合作

Juslaws & Consult 过去22年来一直为在泰国的国际客户提供法律咨询服务，我们的移民团队负责办理所有五类长期居留许可（LTR）的签发手续。 针对高技能专业人士的申请，我们负责协调泰国雇主的公司文件，起草符合申请人所处目标行业的雇佣函及公司简介，在泰国就业服务局（TIESC）协助办理工作许可及长期居留签证盖章手续，并通过内部税务团队就17%的固定税率提供专业建议。 若申请人尚在加入泰国雇主的过程中，我们将运用我们在公司法及泰国投资促进委员会（BOI）方面的专业经验，包括在必要时协助雇主提交BOI优惠政策申请。

我们的标准服务涵盖资格审查和行业匹配评估、文件准备、翻译协调、门户网站提交、与泰国投资委员会（BOI）及移民局的所有往来沟通、陪同客户出席泰国投资与企业服务中心（TIESC）的预约以办理签证和工作许可，以及针对年度报告、五年期重新核查和雇主变更的持续支持。服务将基于签署的《服务协议》及形式发票进行，专业服务费为初步咨询后报价的固定金额。

常见问题

对于此LTR类别而言，哪些行业属于“目标行业”？

目标行业由泰国投资促进委员会（BOI）确定，目前包括新一代汽车、智能电子、医疗与健康旅游、农业与生物技术、未来食品、机器人与自动化、航空与物流、生物燃料与生物化学、数字产业、医疗中心活动、国防以及科技领域的人力资源开发。 具体清单会定期更新。若符合度较低，我们将根据投资促进局（BOI）现行的产业推广指南对项目进行评估，再决定是否推进。

我年收入5万美元，但拥有计算机科学硕士学位。我符合条件吗？

原则上可以，前提是您的硕士学位属于与目标行业中您所担任职位相关的科技领域，且过去两年的年收入不低于40,000美元。通过此途径申请时，必须提供硕士学位证明，且该学位必须与所担任的职位及目标行业具有明确的相关性。

我的雇主并非由BOI推荐的。我还能申请吗？

是的，前提是雇主所属行业属于目标行业，且申请人的职位与目标活动直接相关。由泰国投资促进委员会（BOI）扶持的雇主是最简单的案例，因为扶持证书本身就是证明与目标行业相关性的有力证据，但这并非符合资格的唯一途径。我们在受理审核过程中会评估行业匹配度。

我是否会自动按17%的固定税率缴税？

17%的税率是根据第743号皇家法令第4条授予的，需通过年度泰国个人所得税申报表进行申报。泰国雇主通过其薪资结构将代扣税款调整至17%的税率，从而最大限度地减少年终对账工作。此项调整并非自动进行，而需在雇佣开始时由雇主的薪资部门进行设置。

持有高技能专业人士长期居留签证期间，我可以更换雇主吗？

是的，但前提是在辞职前须提前通知LTR签证部门，并获得转职的正式批准。新雇主还必须符合目标行业和合格雇主的要求。若转至非目标行业的雇主，可能会影响五年期重新核查时的资格认定，因此尽早咨询至关重要。

17%的税率是否也适用于我的海外收入？

不。第743号皇家法令第4条规定的17%税率适用于特定行业内由泰国雇主支付的、来源于泰国的雇佣所得。高技能专业人士长期居留证（LTR）持有人汇入泰国的境外所得，不适用适用于其他LTR类别的第5条免税规定，若该持有人为泰国税务居民，则应按标准累进税率征税。

除了LTR签证外，我还需要办理泰国工作许可吗？

是的。持有高技能专业人士长期居留许可（LTR）的人员必须申领数字工作许可。该工作许可将与LTR签证一并通过TIESC办理，每年需缴纳3,000泰铢的维护费。在许可申请处理期间，持有人可在未持有实体许可的情况下临时工作。

整个申请流程从头到尾需要多长时间？

通常需要两到三个月，其中包括20个工作日的担保评估、文件往来、预批以及60天的签证签发期。如果雇主的公司文件是最新的，且授权签字人能够签署WP.46表格并出席TIESC面谈，则申请流程会更快。

我的配偶和子女可以作为受抚养人申请吗？

是的。最多可添加四名家属，包括合法配偶和未满20岁的子女。根据2025年2月的更新，同性配偶也符合申请资格。每位家属在签证签发时需缴纳50,000泰铢的政府费用。详情请参阅我们的《家属长期居留签证指南》。

“高技能专业人士长期居留许可（LTR）”与“投资局（BOI）的智能签证”之间有何区别？

“智能签证”（Smart Visa）是一项独立的、短期的工作许可与签证一体化计划，针对S型曲线产业中的特定子类别（人才、高管、投资者、企业家及其他）。智能签证的有效期通常为一至四年。 高技能专业人士长期居留签证（LTR）是一种有效期为十年的签证，适用17%的税率，申报频率较低，且申请资格范围更广。许多客户在收入和职位条件达到LTR门槛后，会从智能签证转为LTR。

我的职责能否同时涵盖定向和非定向活动？

有可能。英国投资委员会（BOI）会评估该职位的主要职责。如果一个职位主要从事目标行业的业务，且仅附带少量非目标行业的职责，通常符合资格。而对于非目标行业职责占比较大的混合型职位，则较难获得批准。我们会提前审核职位描述，并在必要时建议在录用通知书中加入相关表述，以明确该职位侧重于目标行业。

在8万美元以下的申请途径中，MBA是否被视为符合条件的硕士学位？

通常情况下，对于“高技能专业人士”类别，答案是否定的。学位必须属于科技领域。MBA学位通常不符合这一要求。而工程学、计算机科学、应用科学、生物技术或类似学科的相关硕士学位则符合要求。如果申请人同时持有MBA学位以及科技领域的本科或研究生学位，则应以科技领域的学位作为申请依据。

我可以在开始在泰国的这份工作之前申请吗，还是必须已经获得该职位？

只要已签署雇佣协议，即可在泰国工作开始前提交申请。泰国投资促进委员会（BOI）将根据该协议及雇主的公司文件，对潜在雇主及职位进行审核。一旦获得批准，泰国就业与技能中心（TIESC）将按照常规流程签发签证。

如果我的雇主在签证有效期内失去了BOI优惠资格，会怎样？

BOI的推广状态是一种证明途径，但并非唯一途径。如果雇主继续在目标行业开展业务，通常可以保持长期居留（LTR）资格的连续性。如果雇主在目标行业的业务状况发生重大变化，在五年期重新核查之前，务必尽早寻求法律建议。

高技能专业人士的LTR签证是否计入泰国永久居留权的申请条件？

持LTR签证在泰国停留的时间可计入申请泰国永久居留权时通常所考虑的居留期限，尽管永久居留权属于独立监管的途径，拥有其自身的资格要求和配额制度。我们许多高技能专业人士客户都将申请永久居留权视为下一步计划，而我们也会将永久居留权申请作为一项独立的服务项目来处理。